Ausschreibungen zu seit mehr als einem Jahr offenen Stellen
Wie viele im Stellenplan vorgesehene Stellen sind derzeit seit mehr als 12 Monaten und seit wie viele seit mehr als 24 Monaten unbesetzt?
Thema: Gute Arbeit
Erhalt der Städtebauförderung
Die Ratsversammlung fordert die Landesregierung und den Landtag auf, von Kürzungsabsichten im Bereich der Städtebauförderung Abstand zu nehmen.
1. Mai
Heraus zum 1. Mai! Gestern und heute wurde in Kiel der Kampftag der Arbeiter*innen begangen.
Altersteilzeit wieder ermöglichen
Altersteilzeit wird mit tariflich Beschäftigten künftig im Rahmen der tarifvertraglichen Bestimmungen vereinbart, mit Beamt*innen im Rahmen des Landesbeamtengesetzes.
Solidarität mit den Streiks der Busfahrer*innen!
Heute haben wir mit über 2000 Leuten in Kiel demonstriert und Solidarität für die berechtigten Forderungen der Streikenden gezeigt.
Aktuelle Stunde: ÖPNV-Streik in Kiel
Ver.di hat vom 14. bis 16. Februar erneut zu Warnstreiks im öffentlichen Nahverkehr in Schleswig-Holstein aufgerufen. Betroffen ist unter anderem auch der Verkehr der KVG in Kiel. Hintergrund ist die aktuelle Tarifauseinandersetzung im ÖPNV.
Tarifverhandlungen kommunaler Nahverkehr
Die Landeshauptstadt Kiel bekennt sich in der laufenden Tarifrunde kommunaler Nahverkehr zu den berechtigten Forderungen der Gewerkschaft ver.di nach deutlichen Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.
Ratsversammlung am 21. September: Druck wirkt!
Letzten Donnerstag war Ratsversammlung. Und es war ordentlich was los. Es gab Kundgebungen vor & hinter dem Rathaus. Die Beschäftigten von Städtischem Krankenhaus, Sozial- und Erziehungsdiensten und KVG können sich über ein Lohnplus freuen.
Situation der Rettungsschwimmer*innen in Kiel
Die Verwaltung wird gebeten eine Übersicht darüber zu erstellen, ob bzw. welche Maßnahmen zur Verbesserung der Situation der Rettungsschwimmer*innen seit dem vergangenen Sommer durch das DRK oder die Landeshauptstadt Kiel umgesetzt wurden.
Gerechte Bezahlung im Sozial- und Erziehungsdienst
Die Landeshauptstadt Kiel wird die Anwendung des TVöD oder eines Tarifs auf vergleichbarem Niveau für die Bezahlung der Mitarbeiter*innen künftig zur Bedingung für eine Auftragsvergabe an Träger im Sozial- und Erziehungsdienst machen.